Специальная оценка условий труда (СОУТ) — это комплекс мероприятий, направленных на выявление вредных и опасных производственных факторов, которые негативно влияют на здоровье работников. professional-ipk.rurb.ru
Процедура регламентируется Федеральным законом №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013. professional-ipk.ruvetvrach.info
Цели и задачи
Основная цель СОУТ — выявить факторы, которые могут привести к ухудшению здоровья сотрудников, и разработать меры для их устранения. vetvrach.infoas-doka.ru
Некоторые задачи СОУТ:
- оценить уровень воздействия вредных факторов (физических, химических, биологических, а также тяжести и напряжённости трудового процесса);
- разработать рекомендации по улучшению условий труда;
- классифицировать рабочие места по степени опасности и вредности;
- определить меры социальной поддержки работников, которые трудятся во вредных или опасных условиях (дополнительные отпуска, сокращённый рабочий день и т. д.).
Процедура проведения
СОУТ проводят аккредитованные организации. Процедура включает несколько этапов:
- Подготовительный этап. Работодатель издаёт приказ о проведении СОУТ, назначает ответственных лиц, выбирает организацию и готовит перечень рабочих мест, подлежащих оценке.
- Идентификация вредных и опасных факторов. Эксперты выявляют потенциальные угрозы здоровью работников (воздействие шумов, вибрации, освещения, химических веществ и других элементов рабочего процесса).
- Инструментальные измерения и анализ. Проводится инструментальная оценка вредных факторов с использованием специальных приборов (измеряются уровни шума, температуры, вибраций или концентрация вредных веществ в воздухе).
- Классификация условий труда. Результаты инструментальных измерений позволяют классифицировать рабочие места по степени вредности и опасности.
- Разработка рекомендаций и отчёт. По итогам СОУТ составляется отчёт, в котором указываются все выявленные факторы, их уровень воздействия и соответствие нормативам. Также в отчёте должны содержаться рекомендации по улучшению условий труда или защите работников от негативного воздействия факторов.
Классы условий труда
По результатам СОУТ рабочим местам присваивают четыре класса условий труда:
- Оптимальные (1 класс) — вредные воздействия не обнаружены или не выходят за безопасные пределы.
- Допустимые (2 класс) — присутствующие факторы не выходят за рамки гигиенических норм и не несут угрозы здоровью.
- Вредные (3 класс) (разделяются на подклассы) — зафиксированы превышения допустимых уровней, которые могут вызвать ухудшение самочувствия или развитие заболеваний.
- Опасные (4 класс) — присутствуют факторы, создающие риск тяжёлых заболеваний или возможной гибели сотрудника.
Ответственность за нарушение порядка
За нарушение порядка проведения СОУТ предусмотрена административная ответственность. Например, за непроведение оценки или нарушение сроков её проведения предусмотрены штрафы для работодателей. glavbukh.ruklerk.ru
Нарушением порядка проведения СОУТ могут быть признаны, например, несоблюдение срока спецоценки, неознакомление сотрудников с результатами, нарушение порядка оформления результатов.
